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  • Audit In France

    Remise de l’audit par In France

    Une récompense pour un impact territorial très prositif !

    Qu’est-ce qui c’est passé ?

    Le vendredi 28 octobre dernier, Seize Point Neuf a eu l’immense plaisir d’accueillir Yves Jégo et Tristan Méneret dans ces locaux, pour la remise du score IN France représentant l’impact territorial de la société.

    IN France est une entreprise à mission accompagnant les entreprises et les territoires vers un développement économique plus résilient.

    Après une évaluation approfondie sur l’activité de Seize Point Neuf, l’entreprise a pu recevoir cet audit directement dans ces ateliers à La Séguinière.

    Quel est le score de Seize Point Neuf ?

    Seize point neuf a reçu le Score IN France 🇫🇷 de A+ qui représente le plus fort impact territorial des entreprises.

    Ce score se justifie notamment par des chiffres plus que positif et qui parlent d’eux-même :

    0 %
    Des dépenses fournisseurs sont effectuées en France 🇫🇷
    0 %
    Dans la région Pays de la Loire
    0 %
    Dans le département du Maine et Loire
    " Il faut lutter contre ceux qui fraude. On a trop de produits avec du bleu blanc rouge dessus, que les gens achètent de bonne foi, mais ils se font avoir par un produit lowcoast pourtant payé cher. [...] Les entreprises françaises subissent cette concurrence déloyale."
    Yves Jégo
    Yves Jégo
    Ancien ministre et président de IN France

    Besoin d’en voir un peu plus sur cet évènement ? Regardez ce reportage de TLC

    Parmi de nombreux acteurs économiques venus ce jour-là pour assister à la remise de cet audit, la Télévision Locale Choletaise est notamment passée pour réaliser un reportage qui met en avant la fabrication locale et 100% française. Voici le reportage en question du 28 octobre 2022 :

    Merci aux acteurs économiques présents à nos côtés:

    • Eric GRELIER ( Région Pays de la Loire)
    • Anne-Céline Humeau ( CCI de Maine et Loire ) 
    • Henri Mercier et Pascale Mitonneau ( Produit en Anjou )
    • Thibault BEUCHER ( Réseau Entreprendre Maine & Loire )
    • Terlain Veronique  ( MEDEF du Pays Choletais)
    • Stéphane Brossard ( Initiative Anjou)
    • La Mairie De La Séguinière
    • Arnaud BERTRAND ( Jeune Chambre Économique Francaise)
    • Marwanne Mennane pour le député Denis Masséglia
    • Pierre Tisseau
    • Mickael SECHER
    • Julie Guitton ( CJD Cholet )
    • Laurent Drouard
    • Olivier Verriele
    • Damian Py 🇫🇷 
  • Maurice Barthélémy X Seize Point Neuf

    Une collaboration toujours en made in France !

    Maurice Barthélémy ?

    Et oui, on parle bien de Maurice Barthélémy, celui que vous avez connu sur comédie ou sur Canal où Maurice formait la fameuse troupe des « robins des bois » avec ces compères (Pierre-François Martin-Laval, Jean-Paul Rouve, Marina Foïs, Pascal Vincent et Élise Larnicol).

    Un peu plus tard, vous avez dû l’adorer grâce avec le film « RRRrrrr !!! » co-écrit et réalisé avec Alain Chabat en 2004 !

    Il a aussi écrit un livre et fait des conférences sur l’hypersensibilité ».

    Le livre qu’ils sort actuellement s’appelle « 100 pensées sans penser » ; et correspond bien à Maurice.

    Il passe facilement d’un art à l’autre et d’un style à l’autre. Très connu pour sa dérision mais aimé aussi pour sa sensibilité.

    C’est quoi les Momoticon ?

    Par autodérision et simplicité depuis 4 ou 5 ans, Maurice a créé des « Momoticon » (contraction d’émoticon et Momo).

    Ce Boomer comme il se décrit préférait nos vieux émoticons 😊, il a donc décidé de créer les siens.

    Il a donc commencé à créer des Momoticon de personnes célèbres.

    Maurice a créé 130 portraits reconnaissables tous fait à partir des touches de son clavier de portable…

    Du 14 octobre au 12 novembre 2022, il expose 30 de ces « Momoticon » chez les « Indéprimeuses » ( 7 rue de Calais 75 009 Paris).

    Mais celui qui en parle le mieux c’est Maurice qui s’auto-interview, on vous le laisse l’écouter chez Philippe Vandel sur Europe1.

    Étiquette bleu blanc rouge

    Comment se sont rencontré Maurice Barthélémy et 16.9 ?

    C’est Anne Céline, entrepreneuse des Mauges défendant le Made In France, une amie en commun de Maurice et Vincent (notre boss adoré) qui a permis cette rencontre.

    Un week-end de fin d’été à Paris, elle prend l’apéro avec Maurice qui lui parle de son expo de Momoticon. Anne Céline a tout de suite cette idée de faire une collaboration entre cette marque locale 100 % made In France qu’est 16.9 et les Momoticon de Maurice.

    Sweat à capuche MOMOTICON 3/4

    Pourquoi cette collaboration et c’est quoi ?

    Outre l’amour de l’apéro et de la simplicité, Maurice a les mêmes valeurs que 16.9, souhaite produire de façon simple et local, ne pas se prendre la tête…

    En même temps que la sortie de l’exposition, 16.9 lance donc la fabrication et commercialise 4 t-shirts et 4 sweats à capuche 100 % fabriqué en France et avec les visuels de Maurice : les 4 premiers modèles de Momoticon qui seront produits sont « Gainsbourgticon », « Chaplinticon », « Lizaminelliticon », « Lennonticon ».

    Des produits vous intéresse ? Pour vous les procurer au plus vite c’est par ici !

  • Le cadeau idéal pour vos salariés

    Une bonne idée cadeau pour les entreprises

    Offrez des vêtements made in France et éco-responsables à tous vos employés. C’est la fin de l’année, le dépassement d ‘un objectif, un agrandissement de votre structure ?  En tout cas ce ne sont pas les occasions qui manquent pour offrir un cadeau aux salariés de votre entreprise afin de les remercier, les motiver et les fidéliser. Vous pouvez profiter de ces occasions pour aller au-delà du simple remerciement en marquant les engagements de votre société ainsi que ses valeurs. Seize Point Neuf, le cadeau idéal pour vos salariés. Un large choix de vêtements pour hommes et femmes, tout est conçu et fabriqué en France pour la garantie d’une grande qualité.





    Véhiculez les valeurs de votre société

    Vous participez à l’économie, au développement d’une entreprise française. En achetant des produits Seize Point Neuf vous participerez en plus à une démarche sociétale impactant et qui lutte contre la fast fashion.

    Une entreprise française offrant des produits français d’une entreprise choletaise qui a à cœur de produire des vêtements Made in France.

    Vous offrez des cadeaux de qualité à vos salariés. Ce sont des vêtements durables et tendances.  En plus de cela, vous êtes acteur d’une action se voulant écologique en produisant en France et en privilégiant les circuits courts.

    Comment offrir un vêtement made in France à vos salariés ?

    Pour plus de simplicité et offrir le cadeau le plus adapté à vos salariés Seize Point Neuf vous propose des chèques cadeaux.

    Nos cartes cadeaux permettent à vos salariés de commander ce qu’ils souhaitent sur notre site. Nous proposons une solution papier avec une carte cadeau physique mais également, pour plus de facilité, avec une consultation du solde en ligne.

    En faisant cela en plus ils auront le choix du modèle, des tailles, et bénéficie d’une année entière pour profiter du site et passer leurs commandes. Seize Point Neuf propose aussi bien des sweats, tee-shirts, sous-vêtements et même des accessoires.

    Point important à noter, si le montant de vos cadeaux dépasse certains montants (voir les seuils en fonction des années) vous pouvez être exonérés de charges sociales.

    Alors, vous êtes intéressés ? N’hésitez plus ! Ecrivez-nous, nous nous ferons un plaisir de vous rappeler pour vous expliquer plus précisément comment nous pouvons procéder ou vous pouvez directement passer commande ici.  

  • 16.9 Choisissez des vêtements Made in France

    Choisir vos vêtements Made in France

    Seize Point Neuf, notre marque de vêtements made in France. Enfin des produits de qualité et avec un concept choletais ! Tout est pensé au cœur des Mauges et produit en France  pour obtenir des produits de qualité !

    Vous découvrirez notre univers : tee-shirts, polo, sweat etc.. Avec des produits durables, modernes et tendances.

    Mais en fait, pourquoi avons-nous fait le choix de tout produire en France ? Et surtout pourquoi VOUS, en tant que consommateurs, nous vous recommandons de faire le choix du Made in France. C’est sûr, nous aurions pu choisir de surfer sur de la fast fashion pour séduire un large public. On va voir ci-dessous les éléments qui nous tiennent à cœur.

    La qualité des produits

    La qualité de nos vêtements est essentielle, chez Seize Point Neuf on voulait absolument vous proposer des modèles de qualité, durable et esthétique.  Nous voulions absolument que l’intégralité de nos modèles viennent de France, nos tissus, notre concept, nos ateliers de confection, etc. Tout est traçable et cela vous garantit la confiance.

    En achetant Français vous achetez tout d’abord d’un vêtement disposant d’un savoir-faire de haute qualité ayant des compétences spécifiques et une véritable expérience. Bien sur cette qualité permet d’accéder à une démarche de long terme, on peut garder ses produits et on lutte contre la mode du jetable.

    Cela nous amène d’ailleurs à notre point suivant.

    Une responsabilité sociétale, éthique et environnementale

    La fin de la vague de la fast fashion, des produits jetables, la lutte contre la pollution, contre l’exploitation des pays en voie de développement … Tous ces arguments dépassent les tendances et l’esthétisme. Le fait de produire et de consommer français est primordial aujourd’hui.

    En faisant cela, à votre échelle, vous participez à limiter les importations des vêtement venants du monde entier et lutter contre le gaspillage textile. Vous luttez également contre les batailles des prix bas, avec des conditions de travails médiocres de certains pays étrangers. C’est d’ailleurs pour cela que Seize Point Neuf a à cœur de de participer à la défense de valeurs éthiques et humaines.

    En outre, l’impact écologique est très, trop, important, quand on parle de l’industrie du textile. La production française permet deux choses essentielles. Tout d’abord, c’est important pour nous de participer à la lutte contre la fast fashion avec de produits durables et limite la pollution. De deux, il y a l’impact positif des utilisations des circuits courts en produisant et concevant nos vêtements en France. Nous ne faisons pas traverser la moitié de la planète à des produits assemblés à la va-vite. Et cela va entraîner un impact, positif aussi, sur les prix.

    la beauté simple
  • Différence Salaire Bangladesh et France

    Textile-Délocalisation: La plupart des vêtements en France sont importés, quelles en sont les conséquences ?

    Pour vous donner une idée précise, selon l’INSEE, 87% des vêtements achetés par les français sont importés. 
    Un chiffre qu’on qualifie d’alarmant surtout avec tout ce qui se passe dans notre planète. Voyons ça de plus près.
     

    Pourquoi les entreprises délocalisent-elles leur production ?

    Pour bien comprendre le pourquoi du comment, il faut remonter quelques dizaines d’années en arrière.

    Le domaine de l’industrie textile a été marqué par une période de forte délocalisation à partir des années 1970.

    Ce phénomène, qui consiste à transférer une ou toute l’unité de production d’un pays à un autre, s’est fortement accéléré durant les années 2000. Vous en doutez sûrement: c’est le coût de la main-d’œuvre qui vient motiver cette délocalisation.

    Nombreuses entreprises textiles ont fait appel à des sous-traitants et ont déplacé leurs unités de production dans des pays en voie de développement, principalement des pays d’Asie du sud-est, et ce, pour réduire leurs coûts de production et ainsi augmenter leurs marges

    Les coûts du transport maritime sont devenus si faibles qu’il est aujourd’hui possible de produire là où les conditions sont les plus avantageuses pour elles.

    Mis à part l’avantage du coût de la main d’œuvre et son abondance, ces multinationales bénéficient en délocalisant d’une  réglementation moins stricte en matière de protection de l’environnement, de protection des salariés, etc…

    Mais à quel prix ?

    Quelles sont les conséquences de cette délocalisation ?

    • La Chine, première exportatrice de textile en 2018. 
    • La France importait pour 36,5 milliards d’euros en 2015. Les produits proviennent principalement de la Chine mais aussi du Vietnam, de l’Inde ou du Bangladesh, aussi appelé “L’usine du monde” avec plus de 4500 usines textiles

    La délocalisation présente plusieurs limites tant au niveau économique, social et environnemental.

    Différence Salaire Bangladesh et France

    On peut citer les conditions de travail des ouvriers dans les usines de fabrication de vêtements à l’autre bout du monde qui sont bien moins bonnes qu’en France : 

    Ces hommes et ces femmes travaillent parfois plus de 12h par jour dans des conditions inhumaines et gagnent un salaire de misère. Le pire, c’est que personne ne semble s’en préoccuper ! 

    Dans l’optique d’offrir des prix toujours plus bas aux multinationales, les sous traitants font pression sur leurs travailleurs pour qu’ils produisent toujours davantage, sans vraiment se soucier de leur bien être.  

    Vous avez entendu parler de l’accident du Rana Plaza à Dacca ? 

    C’était le 24 avril 2013 que la tour s’est effondrée. L’usine de textile de huit étages dont cinq ont été construits sans permis produisaient des vêtements pour de grands distributeurs européens. 

    Bilan : 1138 ouvriers sont morts et 2500 personnes ont été blessés. 

    Ce drame a été mondialement médiatisé ce qui a éveillé la conscience des consommateurs sur les conditions de travail déplorables dans les ateliers. 

    Plusieurs marques ont relocalisé leurs usines notamment en Afrique. Mais le problème est toujours là. Des journées de travail interminables, sans repos, avec une rémunération qui ne permet pas de subvenir aux besoins fondamentaux d’un Homme et pour couronner le tout : Aucune protection sociale ou syndicale de l’emploi.

    Le film “Made in Bangladesh”  illustre parfaitement les conséquences de la délocalisation et expose l’exploitation et le non-respect des droits des travailleurs à Dacca, la capitale du Bangladesh.

    N’hésitez pas à le visionner 😉

    Synopsis : Shimu, 23 ans, travaille dans une usine textile à Dacca, au Bangladesh. Face à des conditions de travail de plus en plus dures, elle décide avec ses collègues de monter un syndicat, malgré les menaces de la direction et le désaccord de son mari. Ensemble, elles iront jusqu’au bout.

    Délocaliser et produire à l’étranger provoquent une perte d’emploi en France ce qui influe forcément sur le taux de chômage. De plus, plusieurs entreprises françaises ont dû mettre la clé sous la porte à cause de la concurrence des produits importés.

    Acheter un vêtement importé revient à contribuer au ralentissement de l’activité industrielle et artisanale française surtout lorsqu’on parle du textile. Selon l’INSEE, entre 1996 et 2015, plus de 60% des effectifs ont disparu et la production a connu une baisse de 51 %. Au cours de la même période, les importations françaises ont doublé..

    Cette production et surconsommation de masse sont aussi à l’origine d’un drame environnemental. 

    En effet, avec le renouvellement constant des collections, les promotions et soldes qui n’ont pour but que d’encourager à surconsommer, nous achetons plus et nous nous lassons de plus en plus vite. 

    On se retrouve donc avec des vêtements qui ne durent pas et qu’on jette au bout de quelques mois sans se soucier des conséquences écologiques.

    L’industrie du textile est l’une des plus polluantes au monde. Selon l’ONU, elle serait responsable de 20 % des eaux usées mondiales et 10 % des émissions mondiales de carbone. 

    L’une des causes principales de la pollution des eaux est l’utilisation de substances chimiques au cours de la fabrication des matières premières notamment le coton.

    Petit clin d’œil  : Chez Seize Point Neuf, notre matière est certifiée OEKO-TEX, c’est à dire qu’elle est écoresponsable et qu’elle ne contient aucune substance chimique.

    Un autre article est prévu pour vous parler de l’impact de l’industrie du textile sur l’environnement. En attendant sa publication (très bientôt), on vous invite à consulter notre dernière publication Facebook qui vient pour éveiller la conscience de chacun d’entre nous. 

    Conclusion

    Le défi aujourd’hui est de ralentir le rythme de consommation et d’essayer d’acheter moins de vêtements en privilégiant la qualité à la quantité. En tant que citoyen et citoyenne, nous devons lutter contre les inégalités dans le monde, nous devons soutenir l’économie de notre pays mais surtout, nous devons sauver notre planète.

    Affaire à suivre…

  • T-shirt Mickaël rouge Seize point neuf

    Seize point neuf : une histoire de chiffres ?

    2, 7, 9, 16, 20… Tant de nombres reliés à l’histoire de Seize point neuf ! La marque vit au rythme des chiffres, mais savez-vous vraiment à quoi ils correspondent ? Si oui, soit vous êtes devin, soit vous avez déjà croisé la route de notre dirigeant 😉 Si vous n’en avez aucune idée, vous êtes au bon endroit ! On vous explique tout dans cet article.

    Le 16 et le 9 au centre de l’identité

    On commence avec les plus faciles à trouver ! Ces deux nombres font partie intégrante de notre logo et constituent notre nom de marque. Mais que signifient-ils réellement ? Certains le savent sûrement déjà. Ces chiffres correspondent en fait aux numéros des 2 ateliers dans lesquels la marque est née. Ainsi, les ateliers sont situés au 16 et au 9 de la rue Gustave Eiffel, à La Séguinière. Ils sont ancrés dans l’identité même de la marque.

    Logo Seize point neuf

    Ce sont Chloé (notre responsable produit) et Alix (notre responsable communication) qui sont à l’origine de ce nom. Toutes deux ont aussi collaboré pour créer l’identité visuelle que vous connaissez aujourd’hui pour Seize point neuf. Elles ont voulu rendre hommage aux ateliers qui ont vu naître la marque. Il s’agit aussi de montrer le savoir-faire des ateliers qui produisent pour Seize point neuf. Ceux-ci disposent tout de même de plus de 35 ans d’expérience dans le textile (Hop ! Un autre chiffre clé).

     

    Les 20 collaborateurs des ateliers

    Derrière la marque Seize point neuf, il y a aussi des femmes et des hommes. Ces petits cœurs qui battent ensemble pour penser, créer, fabriquer, compter, communiquer, emballer, envoyer vos produits (avec amour évidemment 😍). Ils ont embarqué dans cette belle aventure et se donnent à fond tous les jours pour vous satisfaire au mieux. Si vous souhaitez en savoir plus sur les petites mains qui fabriquent vos vêtements, jetez un œil à la rubrique « Notre projet ». On vous attend là-bas avec notre plus beau sourire 😉

     

    Les 7 principes de Seize point neuf

     

    Principe n°1 – Made in France 🇫🇷

    Sans grande surprise, le made in France est le premier principe de la marque. Lorsque nous avons décidé de lancer Seize point neuf, nous voulions vous proposer des produits qui soient entièrement fabriqués en France. Après des recherches poussées, nous avons fini par trouver des fournisseurs de matières premières françaises elles aussi. Mais attention, rien n’est jamais totalement acquis ! Nous sommes donc continuellement à l’affût de nouvelles opportunités avec des partenaires français pour que nos produits respectent ce principe fondamental.

     

    Principe n°2 – Confort 😌

    Chez Seize point neuf, notre deuxième objectif le plus important c’est que vous vous sentiez bien dans vos vêtements. Rien de pire qu’une culotte qui rentre dans les fesses, un t-shirt trop court qu’il faut sans cesse redescendre ou des chaussettes qui grattent. Ça nous prend la tête et ça nous gêne toute la journée ! C’est pour éviter ce type de petits tracas que nous avons décidé de concevoir et fabriquer des produits confortables dans lesquels vous êtes à l’aise, quel que soit le programme de votre journée. Par exemple, l’élastique de nos sous-vêtements femme, comme le tanga Jeanne, vous garantit un grand confort et ne marque pas votre taille. Avec les produits Seize point neuf, vous pouvez profiter confortablement de chaque moment.

     

    Principe n°3 – Esprit d’équipe 💪

    Nous avons déjà abordé ce sujet un peu plus tôt dans l’article mais un peu de redite ne fait pas de mal. L’humain à une place très importante chez Seize point neuf. Nos équipes sont soudées et c’est tous ensemble que nous arrivons à trouver de nouvelles idées et à les réaliser dans le but de vous satisfaire. C’est un levier clé de notre réussite. Nous en sommes fiers !

    Principes Seize point neuf

    Principe n°4 – Proximité 🤝

    C’est un mot qui a plusieurs sens pour nous. Tout d’abord, nous voulons être proche de vous au sens géographique du terme. Nous faisons de la vente directe grâce à notre boutique, située à La Séguinière près de Cholet. On vous y accueille tous les jours de la semaine et certains week-ends. On vous invite à nous suivre sur Facebook et Instagram pour connaître les actualités de la marque et les jours d’ouverture exceptionnelle. Pour ceux qui ne peuvent pas se rendre en boutique, ne vous inquiétez pas. On a aussi pensé à vous ! Notre site internet vous permet de commander vos produits préférés et de vous faire livrer dans toute la France. C’est pas génial ça ?

    Pour nous, la proximité c’est aussi être proche de vous au sens humain. En effet, chez Seize point neuf, on aime la relation que l’on entretient avec vous, notre communauté. Vous êtes notre motivation pour toujours faire de notre mieux. D’ailleurs, nos équipes adorent lire vos avis et commentaires constructifs sur les réseaux sociaux.

     

    Principe n°5 – Prix juste pour tous ⚖️

    Celui-ci nous tient vraiment à cœur ! Nous voulons proposer un prix juste pour tous : à la fois pour vous consommateurs, mais aussi pour notre marque. Dans cette optique, nous avons choisi de faire uniquement de la vente directe, du producteur au consommateur, en boutique et sur notre site internet. Pour respecter ce principe, nous ne faisons pas de grosses périodes de soldes ni d’opération type « Black Friday ». Nous voulons un prix juste tout au long de l’année et pour tout le monde. C’est aussi simple que ça 😊

     

    Principe n°6 – Prod’acteur 🚀

    C’est quoi ce mot barbare ?! Chez Seize point neuf, on aime inventer des mots aussi 😂 Ce néologisme est né dans les ateliers et nous a semblé très clair pour exprimer notre état d’esprit. Il est la contraction des mots « producteur » et « acteur ». Cette expression signifie que nous souhaitons être acteurs du monde de demain en produisant de la manière la plus juste possible. Concrètement, ça veut dire quoi ? Nous voulons agir pour l’avenir tout en étant responsables et attentifs aux conséquences de nos actions.

     

    Principe n° 7 – Transparence 👀

    Le dernier principe, mais pas des moindre ! Pour certains, il peut paraître un peu cliché et bateau. Cependant, pour nous il traduit une dimension de confiance vis-à-vis de vous, consommateurs. Vous avez besoin de savoir avec quoi et comment sont faits les produits que vous achetez. Chez Seize point neuf, on comprend totalement cette démarche. On a décidé de vous simplifier la vie en affichant directement la provenance de nos matières sur les fiches produits. Parce que pour nous c’est important d’être transparent avec vous, tout simplement ! 😊

     

    Voilà ! Vous en savez désormais un peu plus sur les chiffres qui entourent la création et l’activité de la marque Seize point neuf. Si vous avez aimé cet article, n’hésitez pas à nous le faire savoir en nous faisant un retour et en le partageant autour de vous. Si on voit qu’il vous a plu, on écrira sûrement d’autres contenus sur le sujet. On a encore tellement de choses à vous confier sur la marque ! 🤩

  • élastiques moutons boxers

    Pourquoi y a-t-il des moutons sur nos boxers ?

    Les moutons représentent beaucoup de choses pour les collaborateurs de Seize point neuf. C’est le début de notre histoire. Ils incarnent aussi bien notre vision que nos valeurs. Comme le nom de notre marque, c’est aussi un clin d’œil à notre adresse : zone de La Bergerie, au 16 et au 9 de la rue Gustave Eiffel.

    Pour comprendre pourquoi nous avons choisi de mettre des moutons sur nos boxers, il faut un peu remonter le temps. L’histoire de Seize point neuf a démarré en 2020. Du fait de la Covid-19, nos ateliers de confection et d’impression textile étaient quasi vides. Pour rebondir face à cette crise sanitaire et économique, nous avons décidé de fabriquer nous-même des boxers aux ateliers. Dès le début, il a été question de les vendre en direct. Nous avons donc eu besoin de communiquer sur notre nouvelle activité. Nous nous sommes posé mille questions : Qu’est ce qui représente le mieux nos ateliers ? Comment se rendre identifiable facilement ? A ce moment-là, nous n’avions pas encore de nom de marque. En effet, nous avions lancé ce projet un peu fou pour le fun, sans savoir si ça fonctionnerait vraiment. On disait donc « les boxers des Ateliers Pulsion Design ».

     

    Depuis quelques années chez Ateliers Pulsion Design, nous avons décidé d’avoir des moutons en éco pâturage derrière l’atelier d’impression textile. Pourquoi ce choix ? Sincèrement, un peu par fainéantise (on en avait marre de passer la tondeuse). Mais surtout par conviction : prendre soin de notre environnement commence par de petites actions comme celle-ci. Enfin, on souhaitait faire un clin d’œil à la localisation des ateliers, situés dans la zone industrielle de « La Bergerie ». Vous faites le lien ? 😉

     

    Quand les 2 moutons sont arrivés aux ateliers, il a fallu leur trouver un nom. Comme nous avons 2 ateliers, le choix fut plutôt facile. Les collaborateurs de chaque atelier ont choisi le nom d’un mouton. Ainsi, l’atelier de sérigraphie a nommé le premier Flock et l’atelier de confection a baptisé le second Bobine. Cela fait référence aux activités que nous maîtrisons.

    Flock et Bobine les moutons des ateliers

    Avec le temps, nos moutons sont peu à peu devenus les mascottes des ateliers. Ils sont avec nous au quotidien et prennent soin de nos espaces verts 365 jours par an. C’est donc tout naturellement que nous avons décidé de les faire apparaître sur nos boxers. « On trouve que nos moutons représentent bien qui on est, nos valeurs et nos convictions. » explique Vincent, notre dirigeant. Cette idée a plu aux équipes qui travaillent sur les boxers. Flock et Bobine ornent donc désormais tous les élastiques de la collection de sous-vêtements homme.

     

    Et puis, qui dit mouton dit aussi laine, synonyme de douceur, de chaleur et de confort. Avouez, vous aussi vous aimez porter des pulls chauds l’hiver et vous blottir dans un plaid quand il fait froid. Nos moutons représentent aussi cette idée. Nous souhaitions créer une marque confortable, dans laquelle on sent à l’aise. On a donc trouvé logique que des moutons en soient les premiers symboles. La marque aurait d’ailleurs pu s’appeler « Flock & Bobines ». C’était notre idée de départ. Mais, après réflexion, on a trouvé que « Seize point neuf » sonnait mieux et était un peu plus moderne. En plus, ce nom reprend les numéros de nos 2 ateliers. Quoi de mieux pour représenter nos savoir-faire ?

     

    Vous savez maintenant pourquoi des têtes de moutons décorent les élastiques des boxers de Seize point neuf. Si vous venez nous rendre visite dans nos ateliers, n’hésitez pas à aller les saluer. Ils sont très gentils et adorent avoir du public 😊